Social justice: by eliminating retirement

صندوق های بازنشستگی هزینه های زیادی بر دولت تحمیل می کنند! و عملا دولت را هم بازنشسته و زمین گیر می کنند: و بعبارتی به دوران قاعدگی می کشاند. لذا خطرات زیادی برای دولت از نظر مالی دارند، زیرا هر سال کسر بودجه شدیدی را، همراه تورم به جامعه تحمیل می کند. از سوی دیگر یک دستور یا قانون ضد اسلامی است، زیرا از نظر اسلام  دولت مسئول معیشت همه مردم است، اگر قشر خاصی را جدا و فقط از انها حمایت کند، یا حمایت بیشتر بکند، حکم جائر را پیدا می کند! یعنی بازنشستگان دولتی گروهی هستند، که وابسته به دولت بوده(بیخ ریش او مانده) و از اطرافیان آن حساب می شود. حکومت جور هم، به همین معنی است: که تعدادی از اطرافیان یا باند و حزب و گروه و قوم وقبیله خود را، بر دیگران ترجیح دادن. لذا دستور اسلامی این است که: حکم بازنشستگی نداریم! هرکس تا آخرین توانایی خود باید کار کند. زیرا هرچه عمر او بیشتر می شود، تجربیاتش افزونتر می گردد، و صحیح نیست جامعه را از چنین ذخیره ای محروم کرد. چنانچه در دانشگاهها یا آموزش و پرورش و شرکتها  و مراکز تحقیقاتی همینطور است. در موارد دیگر هم، غالبا کسانی که بازنشسته می شوند، دوباره دعوت به کار شده! هزینه مضاعف بر دولت و مالیات دهندگان بار می کنند. حتی اگر در محل سابق خود هم دعوت به کار نشوند، به عنوان شغل دوم، کاری برای خود دست و پا می کنند. لذا تا موقعی که می توانند کار کنند، بازنشستگی وجود ندارد. وقتی از کار افتاد یا توان کار را از دست داد، باید جزو توانیابان محسوب شده، مانند همه توانیابان کمک معیشتی یا مستمری بگیرند. و در این خصوص نباید بین آحاد جامعه فرق گذاشت. زیرا که همه مردم بنده خدا هستند(الناس عیال الله). مثل طرح شهید رجایی که همه افراد بالای 65 سال را در بر می گرفت. البته توانیابان براساس سن دسته بندی نمی شوند، چه بسا افرادی باشند بالای 65 سال، ولی قادر به کار باشند. برعکس، افرادی باشند کم سن و سال به دلیل ناتوانی های عقل معیشتی، یا معلولیت جسمی نتوانند درآمدی کسب کنند. با این روش دولت از شر صندوق های بازنشستگی و: دیگر امور رفاهی مانند شرکت تعاونی مسکن و مصرف و غیره راحت می شود. فقط حقوق برای کارکنان که کار می کنند، پرداخت می کند. لذا اگر کارمندی ببیند که در بخش غیر دولتی، بیشتر کسب درآمد می کند، به سوی بخش غیر دولتی می رود! و از تراکم کارمند در بخش دولتی کاسته می شود. شاید بتوان گفت دلیل مهم چاقی دولت ها، به همین خاطر است. یعنی بازنشستگی بهترین انگیزه برای جذب کارمند است. کارمند پیش خود حساب می کند اگر استخدام دولت شود، تا آخر عمر خود و فرزندانش! حقوق بگیر دولت است. و چون بخش خصوصی درآمد های نفتی و مالیاتی ندارد، لذا قادر به تامین بازنشستگی نیست. به همین دلیل همه آنها با بحران کارمندی مواجه شده، تولید و خدمات پرهزینه می گردد. نهایتا چرخ آنها از حرکت می ایستد. بنا بر این بهترین راه چابک سازی دولتها، و کوچک سازی انها حذف بازنشستگی، و حقوق های نجومی است. و برعکس اگر دولتی چاق است، یعنی حقوق های نجومی می دهد! و بازنشستگی افراد را بیش از حد گسترش داده است. پس اگر کشوری می خواهد که به تولید و صنعت برسد، باید از استخدام کارمند کمتری برخوردار شود. و تنها راه آن حذف حقوق های نجومی و بازنشستگی است. زیرا این امر باعث می شود: تا کارمندان دولتی بعنوان حزب حاکم عمل کرده، با هر گونه مخالف سیاسی یا اقتصادی سرکوبگرانه برخورد نماید. در کشورهایی که کارمند سالاری است، برنامه و بودجه هم با مشکل مواجه است.

Social justice: by eliminating retirement

Pension funds impose a lot of costs on the government! And in practice, the government is retired and grounded: and in a sense, it leads to menstruation. Therefore, they have many financial risks for the government, because every year it imposes a severe budget deficit on society, along with inflation. On the other hand, it is an anti-Islamic order or law, because according to Islam, the government is responsible for the livelihood of all people. That is, government retirees are a group, which is dependent on the government (bearded) and is counted among those around it. Bad government means the same thing: that a number of people around it or a gang and a party and a group and a people and a tribe prefer themselves to others. Therefore, the Islamic order is: we do not have a retirement order! Everyone has to work to the best of their ability. Because the longer he lives, the more his experiences and it is not right to deprive society of such a reserve. The same is true in universities or education and companies and research centers. In other cases, those who retire are often re-invited! They incur double costs for the government and taxpayers. Even if they are not invited to work in their former place, they will find a job for themselves as a second job. So as long as they can work, there is no retirement. When he is disabled or loses his ability to work, he should be considered as one of the able-bodied, like all able-bodied people, to receive a living allowance or pension. And in this regard, no distinction should be made between members of society. Because all people are servants of God (people are the family of God). Like Shahid Rajaee's plan that included all people over 65 years old. Of course, the able-bodied are not categorized by age, they may be over 65, but they are able to work. Conversely, young people may not be able to earn an income due to a mental disability or physical disability. In this way, the government will get rid of pension funds and other welfare issues such as housing and consumption cooperatives, etc. It only pays salaries for employees who work. So if an employee sees that he earns more in the non-governmental sector, he goes to the non-governmental sector! And employee density in the public sector is reduced. Perhaps this is the main reason why governments are obese. That is, retirement is the best motivation to hire an employee. An employee counts on himself if he is hired by the government, for the rest of his life and that of his children! Salary is the government. And because the private sector has no oil or tax revenues, it is unable to provide pensions. As a result, all of them face an employee crisis, and production and services become costly. Eventually their wheel stops moving. So the best way to streamline governments, and downsize them, is to eliminate pensions and astronomical salaries. Conversely, if the government is obese, it pays astronomical salaries! And retirement has expanded too much. So if a country wants to reach production and industry, it must have fewer employees. And the only way is to eliminate astronomical salaries and pensions. Because it causes: government employees to act as the ruling party, to deal with any repressive political or economic opposition. In countries with employee rule, programs and budgets are also problematic.

العدالة الاجتماعیة: بإلغاء التقاعد

صنادیق التقاعد تفرض الکثیر من التکالیف على الحکومة! ومن الناحیة العملیة ، فإن الحکومة متقاعدة ومتأصلة: وهی بمعنى ما تؤدی إلى الحیض. لذلک ، فإن لدیهم العدید من المخاطر المالیة على الحکومة ، لأنها تفرض کل عام عجزًا حادًا فی المیزانیة على المجتمع ، إلى جانب التضخم. من ناحیة أخرى ، هو نظام أو قانون معاد للإسلام ، لأنه وفقًا للإسلام ، فإن الحکومة مسؤولة عن معیشة جمیع الناس. أی أن المتقاعدین الحکومیین هم مجموعة تعتمد على الحکومة (الملتحین) وتحسب من حولها. حکومة جور تعنی الشیء نفسه: أن عددًا من الأشخاص من حولها أو عصابة وحزب وجماعة وشعب وقبیلة یفضلون أنفسهم على الآخرین. لذلک فالنظام الإسلامی: لیس عندنا أمر بالتقاعد! على کل فرد أن یعمل بأفضل ما لدیه. لأنه کلما طالت حیاته ، زادت تجاربه ، ولا یصح حرمان المجتمع من مثل هذا الاحتیاطی. وینطبق الشیء نفسه على الجامعات أو التعلیم والشرکات ومراکز البحث. فی حالات أخرى ، غالبًا ما تتم إعادة دعوة أولئک الذین یتقاعدون! یتحملون تکالیف مضاعفة على الحکومة ودافعی الضرائب. حتى إذا لم تتم دعوتهم للعمل فی مکانهم السابق ، فسیجدون وظیفة لأنفسهم کوظیفة ثانیة. طالما أنهم قادرون على العمل ، فلا یوجد تقاعد. عندما یکون هو أو هی معاقًا أو غیر قادر على العمل ، یجب اعتباره معاقًا ، مثل جمیع الأشخاص الأصحاء ، للحصول على بدل معیشة أو معاش تقاعدی. وفی هذا الصدد ، لا ینبغی التمییز بین أفراد المجتمع. لأن کل الناس هم خدام الله (الناس عائلة الله). مثل خطة الشهید رجائی التی شملت جمیع الأشخاص الذین تزید أعمارهم عن 65 عامًا. بالطبع لا یتم تصنیف الأصحاء جسدیًا حسب العمر ، فقد یکونون فوق 65 عامًا ، لکنهم قادرون على العمل. وعلى العکس من ذلک ، قد لا یتمکن الشباب من کسب دخل بسبب إعاقة عقلیة أو إعاقة جسدیة. وبهذه الطریقة ، ستتخلص الحکومة من صنادیق التقاعد وقضایا الرفاهیة الأخرى مثل تعاونیات الإسکان والاستهلاک ، إلخ. تدفع فقط رواتب الموظفین الذین یعملون. فإذا رأى الموظف أنه یکسب أکثر فی القطاع الأهلی ، فإنه یذهب إلى القطاع الأهلی! وتقل کثافة الموظفین فی القطاع العام. ربما کان هذا هو السبب الرئیسی الذی یجعل الحکومات تعانی من السمنة. بمعنى أن التقاعد هو أفضل دافع لتوظیف موظف. الموظف یعتمد على نفسه إذا تم تعیینه من قبل الحکومة لبقیة حیاته وحیاة أبنائه! الراتب هو الحکومة. ولأن القطاع الخاص لا یملک عائدات نفطیة أو ضریبیة ، فهو غیر قادر على توفیر معاشات تقاعدیة. نتیجة لذلک ، یواجهون جمیعًا أزمة موظفین ، ویصبح الإنتاج والخدمات مکلفًا. فی النهایة تتوقف عجلةهم عن الحرکة. لذا فإن أفضل طریقة لتنظیم الحکومات ، وتقلیص حجمها ، هو إلغاء المعاشات التقاعدیة والرواتب الفلکیة. بالمقابل ، إذا کانت الحکومة بدینة ، فإنها تدفع رواتب فلکیة! وقد توسع التقاعد کثیرا. لذلک إذا أراد بلد ما الوصول إلى الإنتاج والصناعة ، فیجب أن یکون لدیه عدد أقل من الموظفین. والطریقة الوحیدة هی إلغاء الرواتب والمعاشات الفلکیة. لأنه یتسبب فی: قیام موظفی الحکومة بدور الحزب الحاکم ، للتعامل مع أی معارضة سیاسیة أو اقتصادیة قمعیة. فی البلدان التی یحکمها الموظفون ، تعد البرامج والمیزانیات إشکالیة أیضًا.

Sprawiedliwość społeczna: eliminując emeryturę

Fundusze emerytalne nakładają na rząd spore koszty! W praktyce rząd jest na emeryturze i ugruntowany: iw pewnym sensie prowadzi do miesiączki. Dlatego niosą ze sobą wiele ryzyk finansowych dla rządu, który co roku narzuca społeczeństwu dotkliwy deficyt budżetowy wraz z inflacją. Z drugiej strony jest to zakon lub prawo antyislamskie, ponieważ według islamu rząd jest odpowiedzialny za środki do życia wszystkich ludzi. Oznacza to, że emeryci rządowi to grupa zależna od rządu (brodaci) i zaliczana do otaczających ją osób. Rząd Jor oznacza to samo: że wielu ludzi wokół niego lub gang i partia, grupa i naród i plemię wolą siebie od innych. Dlatego islamski porządek brzmi: nie mamy nakazu emerytury! Każdy musi pracować najlepiej jak potrafi. Bo im dłużej żyje, tym więcej przeżywa, a nie jest rzeczą słuszną pozbawiać społeczeństwa takiej rezerwy. To samo dotyczy uniwersytetów, edukacji, firm i ośrodków badawczych. W innych przypadkach osoby, które odchodzą na emeryturę, są często ponownie zapraszane! Ponoszą podwójne koszty dla rządu i podatników. Nawet jeśli nie zostaną zaproszeni do pracy w swoim poprzednim miejscu, znajdą pracę dla siebie jako drugą pracę. Tak długo, jak mogą pracować, nie ma emerytury. Kiedy jest niepełnosprawny lub traci zdolność do pracy, należy go traktować jako jednego z pełnosprawnych, jak wszystkie osoby pełnosprawne, aby otrzymać zasiłek na utrzymanie lub emeryturę. W związku z tym nie powinno się czynić rozróżnienia między członkami społeczeństwa. Ponieważ wszyscy ludzie są sługami Boga (ludzie są rodziną Bożą). Podobnie jak plan Shahida Rajaee, który obejmował wszystkie osoby powyżej 65 roku życia. Oczywiście osoby pełnosprawne nie są klasyfikowane według wieku, mogą mieć ponad 65 lat, ale są w stanie pracować. I odwrotnie, młodzi ludzie mogą nie być w stanie zarobić z powodu niepełnosprawności umysłowej lub fizycznej. W ten sposób rząd pozbędzie się funduszy emerytalnych i innych problemów socjalnych, takich jak spółdzielnie mieszkaniowe, spółdzielnie konsumpcyjne itp. Wypłaca tylko wynagrodzenie pracownikom, którzy pracują. Jeśli więc pracownik widzi, że więcej zarabia w sektorze pozarządowym, trafia do sektora pozarządowego! Zmniejsza się gęstość zatrudnienia w sektorze publicznym. Być może jest to główny powód otyłości rządów. Oznacza to, że emerytura jest najlepszą motywacją do zatrudnienia pracownika. Pracownik liczy na siebie, jeśli zostanie zatrudniony przez rząd, do końca życia i życia swoich dzieci! Wynagrodzenie to rząd. A ponieważ sektor prywatny nie ma dochodów z ropy ani podatków, nie jest w stanie zapewnić emerytur. W rezultacie wszyscy stają w obliczu kryzysu pracowniczego, a produkcja i usługi stają się kosztowne. W końcu ich koło przestaje się poruszać. Dlatego najlepszym sposobem usprawnienia rządów i ich redukcji jest wyeliminowanie emerytur i astronomicznych pensji. I odwrotnie, jeśli rząd jest otyły, płaci astronomiczne pensje! A emerytura za bardzo się rozwinęła. Jeśli więc kraj chce dotrzeć do produkcji i przemysłu, musi mieć mniej pracowników. Jedynym sposobem jest wyeliminowanie astronomicznych pensji i emerytur. Ponieważ powoduje, że pracownicy rządowi działają jako partia rządząca, radzą sobie z represyjną opozycją polityczną lub gospodarczą. W krajach, w których panuje zasada pracownicza, programy i budżety są również problematyczne.