بهره وری چیست

بهره وری در نگرش سیستمی
بهره وری یک فرمول خطی دارد، و ان نسبت داده ها به ستاده ها هست. ولی در نگرش سیستمی این باطل است. زیرا باید ان را با عوامل درونی و بیرونی سنجید . مثلا در یک کارگاهی مواد اولیه، برای ساخت پیچ ریخته شده، و کارگر با بهره وری کامل، انها را ساخته باشد، ولی به پایه پیچ منطبق نباشد، به درد نمی خورد.  یا اینکه حرارت کافی نخورده،، و شکننده و عمر کوتاه داشته باشد(عوامل درونی)باز هم به درد نمیخورد. لذا رضایت مشتری هم باید به عوامل بهره وری اضافه شود. گاهی این عوامل چندان زیاد است که به بک رساله عملیه تبدیل میشود. مثلا در رساله عملیه گفته شده ،احکامی را که انسان به ان نیاز دارد باید یاد بگیرد، یا گفته شده در احکام باید تقلید شود ،یعنی چرخ را دوباره نباید اختراع کرد. لذا نگرش سیستمی هم در این جا کفایت نمیکند. زیرا سیستم ها و زیر سیستمها نامحدود هستند. احمد ماهینی کاندیدای ریاست جمهوری امریکا می گوید، نگرش سیستمی دور باطل است، یعنی هم از بالا و هم از پایین نامحدود هست. و انسان بر نامحدود تسلط ندارد. مثلا بجای فرمول خطی ساده برای بهره وری، باید ماتریسی از متغیرها تشکیل داد. و چون دترمینان ماتریس محدود است، همه عوامل را در بر نمیگیرد. اما در دیگاه الهی همه چیز به خدا محدود میشود. لذا گفته های خدا برای بهره وری کافی است. وقتی می گوید نماز بخوان، میلیونها عوامل را در ان دیده است، که یکی از انها دوری از تنبلی، ورزش، نرمش، تذکر،...است